联想财年_联想财报 2019

1.半年赚了25.4亿元，为什么说杨元庆醒了，联想稳了？

2.高管降薪7成，联想控股棋局谋变

3.联想盈利（2021年财年第一季度净利润同比增长超过100%）

4.联想是中国企业吗

5.联想集团的股权构成？

6.详细介绍下 联想 这个品牌

7.lenovo是什么牌子

联想第一财季净利同比增长11%

　联想第一财季净利同比增长11%，联想集团在为实现可持续增长和强劲的非个人电脑业务盈利表现下保持灵活及坚持的态度，三个业务集团均凭藉其增长引擎维持或提高盈利能力。联想第一财季净利同比增长11%。

联想第一财季净利同比增长11%1

　联想集团公布2022/23财年第一财季（4-6月）业绩。业绩显示，该财季联想营收近1120亿人民币，同比增长0.2%，排除汇率波动影响同比增长5%；净利润34亿人民币，同比增长11%；使用非香港财务报告准则调整后净利润为36.7亿人民币，同比增长35%。

　其中，联想个人电脑以外业务营收占总营收的比例达到37%以上的历史最好水平。SSG方案服务业务、ISG基础设施方案业务、智能手机业务均实现营收双位数增长，共同打造了联想集团的第二增长曲线。

　SSG再次实现高增长与高利润的齐头并进，营收同比增长23%达到96亿人民币，运营利润同比增长25%达到21.7亿人民币；ISG单季度营收创下138亿人民币历史新高，同比增长近14%，连续三个季度保持盈利；IDG智能设备业务集团把握住了增长领域的机遇，实现营收942亿人民币，运营利润超过70亿人民币，其中智能手机业务营收同比提升21%。

　此外，IDG中个人电脑以外业务营收比重达22%，首次超过20%。其中智能手机业务实现了21%的增长率。与此同时，研发投入翻番的稳步推进，上财季研发投入同比增长10%，研发人员数量增加了29%。

　未来，数字经济技术发展和创新的趋势明确，从智能设备到智能空间，从计算机到计算力，从传统IT到新IT支撑的各行各业的数字化、智能化，从服务客户到保护地球家园，都蕴藏着巨大的增长机遇。

　联想集团董事长兼首席执行官杨元庆表示，“尽管短期仍挑战重重，但数字化、智能化转型加速已经是大势所趋，混合工作模式将长期存在。我们有信心继续把握发展机遇，持续投资、创新，继续驱动收入增长和盈利提升。”

联想第一财季净利同比增长11%2

　联想集团发布了2022/23财年第一财季财报。财报显示，联想集团第一财季营收169.6亿美元，预估169.2亿美元，同比持平，净利润5.16亿美元，预估4.98亿美元，同比增长11%。

　截至2022年6月30日，联想集团收入达170亿美元，同比持平，若剔除汇率影响，则同比增长5%。权益持有人应占利润同比增长11%至5.16亿美元。

　第一季度净利润率同比上升29个基点至第一季度历史新高，实现集团净利润率翻倍的中期财务目标进度理想。

　联想集团在为实现可持续增长和强劲的非个人电脑业务盈利表现下保持灵活及坚持的态度，三个业务集团均凭藉其增长引擎维持或提高盈利能力。

　按业务集团分类，方案服务业务集团及基础设施方案业务集团的收入分别同比增长23%及14%。其经营利润率同别提高0.4及1.1个百分点，创第一季度新高。

　方案服务业务集团引领了集团以服务为主导的转型，凭藉其经常性收入基础（以递延收入代表），创历史新高，达到29亿美元，同比增长20%。

　方案服务业务集团的经营利润率4倍高于集团。

　云服务IT基础设施及中小型企业IT基础设施部门的收入增长使基础设施方案业务集团的收入首次突破20亿美元。

　鉴于消费个人电脑需求疲弱及供应链受限，智能设备业务集团的收入及分部盈利均录得低个位数跌幅。

　尽管如此，凭借智能设备业务集团丰富的销售组合，使其提高在商用及高端个人电脑领域的`渗透，使表现超越同行。

　在其智能手机业务中，智能设备业务集团亦推动5G的销售机会，从而提高个人电脑和智能手机产品的平均售价。

联想第一财季净利同比增长11%3

　联想集团公布了2022/23财年第一财季（4-6月）业绩：营收近1120亿人民币，同比增长0.2%，排除汇率波动影响同比增长5%；净利润34亿人民币，同比增长11%；使用非香港财务报告准则调整后净利润为36.7亿人民币，同比增长35%。

　这已经是联想连续第九个季度实现了营收和盈利能力的双重提升。

　与此同时，研发投入翻番的也在推进，上财季研发投入同比增长10%，研发人员数量增加了29%。联想表示公司将继续围绕“端-边-云-网-智”的“新IT”架构，做好战略投入和稳定增长的预测和平衡，加码研发创新，提高可持续盈利能力。

　“联想连续第九个季度实现了营收和盈利能力的双双提升，打造新增长引擎成效显著，个人电脑以外业务的营收在集团整体的占比超过了37%。" 联想集团董事长兼首席执行官杨元庆表示，“尽管短期仍挑战重重，但数字化、智能化转型加速已经是大势所趋，混合工作模式将长期存在。我们有信心继续把握发展机遇，持续投资、创新，继续驱动收入增长和盈利提升。”

　具体来说，第一季度，SSG再次实现了高增长的同时保持高盈利能力，季度营收达到96亿人民币，同比增长23%，运营利润完成21.7亿人民币，同比增长25%，运营利润率上升到23%。

　所有细分业务的营收都实现了强劲的双位数增长，支持服务、运维服务、项目和解决方案服务营收分别增长18%、73%、10%。其中，非硬件驱动的运维服务以及项目和解决方案服务业务的营收占到了SSG整体业务的近50%。

　第一财季，ISG基础设施方案业务集团实现单季营收138亿人民币，同比增长近14%，同时连续三个季度实现盈利。云服务业务营收增长26%、存储业务营收增长35%；边缘计算业务营收更实现年同比增长近100%，连续8个季度实现增长。

　未来，联想集团将持续加强提供全栈的基础设施产品和方案组合，包括硬件、软件、服务和解决方案，持续加强在边缘计算和服务领域的创新。联想集团将持续平衡规模与盈利，致力于成为业内增速最快的端到端基础设施方案提供商。

　IDG智能设备业务实现营收942亿人民币，同时继续保持行业领先的利润率，运营利润超70亿人民币。个人电脑业务继续蝉联全球冠军，高端PC产品收入结构得到进一步改善，工作站同比增长28%，游戏品类同比增长14%，带动个人电脑业务整体实现高于市场的销量增速，市场份额至24.4%。

　IDG中个人电脑以外业务营收比重达22%，首次超过20%。联想表示，其中智能手机业务实现了21%的高增长率，不仅在传统优势市场北美、拉美保持增长，在欧洲和亚太等市场同样实现增长；基于场景的解决方案继续显示出巨大的增长潜力；智能协作解决方案也保持了两位数的高增长。

　在研发方面，上财季，联想集团研发投入同比增长10%，研发人员增长29%。

　杨元庆表示，“未来我们有信心继续克服挑战，坚定转型，实现可持续的增长和盈利能力的改善。”

半年赚了25.4亿元，为什么说杨元庆醒了，联想稳了？

1、中国航天科技集团有限公司是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌，创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业。

2、柳传志，北京计算机新技术发展公司（联想集团)；联想集团截止2019财年营收达993亿人民币，税前利润实现25亿人民币，同比增长11%，净利润实现12亿元人民币，同比增长11%。

3、——大川功(CKS公司董事长、Sega公司董事长)一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。

4、。董事长赵少忠先生也被评为“中国优秀民营企业家”。

5、富士康科技集团是鸿海精密集团的高新科技企业，14年成立于省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

6、中国石油化工集团公司中国石油化工集团公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。

高管降薪7成，联想控股棋局谋变

? 11月7日，联想集团发布了过去半年的成绩单。财报显示，2019年9月30日前半年，联想集团营收1822亿元，同比增长3%；净利润25.4亿元，同比增长48%。2019年7月1日至9月30日第二财季，公司收入948亿元，连续9个季度同比增长；净利润14.2亿元，同比增长20%。

? 财务报告公布后，联想集团股价小幅上涨后开始下跌，当日下跌0.33%，收于6.05港元，截至公布时下跌3.8%，收于5.82港元。目前市值不足700亿港元。业绩飘红，但股价却是绿色的，种种“背离”迹象表明，联想目前还不稳定。PC是第一个，我们得吃饭从收入结构来看，个人电脑仍然是支柱。2020财年第二季度，联想个人电脑和智能设备业务收入达到747亿元，占总收入的78.8%。其中，个人电脑全球市场占有率达到24.4%，排名第一。

? 对于这个结果，联想很高兴。2004年，在CEO杨元庆的支持下，联想收购了IBM的个人电脑业务。9年后，联想赢得了全球首个个人电脑销售冠军。2017年，联想被惠普超越。直到今年第二季度，联想才再次超越惠普。但“PC霸主”的地位并不稳定。近日，据国外媒体报道，苹果已成为全球收入最高的个人电脑品牌，2019财年总销售额达470亿美元，远高于联想、惠普和微软。

事实上，早在2016年，美国银行美林（Bank of America Merrill Lynch）分析师就指出，苹果Mac以7%的市场份额占据了60%的利润。财报显示，联想第二季度毛利率为16.1%。虽然PC的毛利率没有单独披露，但在2018年一季报中披露，PC业务税前利润率为5%，利润率非常有限。相比之下，苹果的硬件毛利率超过30%。

联想盈利（2021年财年第一季度净利润同比增长超过100%）

年报显示，联想控股高管薪酬降幅达到7成左右。不止是薪酬体系的变化，联想控股正在试图用自己的方式，与国家宏观发展的蓝图靠得更近。

一度陷入舆论旋涡中的联想控股，交出了一份还算漂亮的年报。

4月28日刚刚新鲜出炉的联想控股2021年年报显示，2021财年，联想控股销售收入4898.72亿元，同比增长17%，相较上一年度实现8%的增长率，归母净利润人民币57.55亿元，同比增长了49%。

此次高管薪酬调整，某种意义上或许正是联想控股“创新求变”的一部分。实际上，如果认真研究联想控股这份年报，会发现其中的“新意思”绝不仅仅体现在薪酬体系的变化，这家公司试图用自己的方式，与国家宏观发展的蓝图靠得更近。

此前，外界对于联想高管薪酬水平过高的质疑，曾引发公众热议，让联想控股一度成为舆论焦点。

《 财经 天下》周刊仔细梳理联想控股的年报发现，2021年，联想控股董事长、执行董事宁旻薪酬为1650.9万元，相比2020年薪酬降幅近70%；执行董事兼CEO李蓬薪酬为1343.5万元，相比2020年薪酬降幅超71%。

（联想控股年报中2021年度管理层薪酬）

（联想控股年报中管理层薪酬变化）

年报内容显示，宁旻与李蓬从联想控股获得的薪酬包括基本薪酬、酌情花红、中长期激励奖励、退休金供款及其他。而在年报信息中，宁旻和李蓬均主动放弃了2021年底的酌情花红及中长期激励奖励。相比2020年，两人的薪酬减少金额分别为3813.1万元和3338.1万元。

管理层降薪并非一个独立动作，在高管降薪的同时，2021年联想控股员工则迎来了涨薪。据《 财经 天下》周刊从联想控股内部了解到，去年刚刚完成的这一轮涨薪，基本覆盖到了全体中基层员工。据联想控股内部人士透露，涨薪的目的是激发员工迸发更大的创造力，令大家拥有更多获得感。

联想控股在年报中明确表示，未来还将不断完善公司治理，提高企业管治水平。同时，也将一如既往地优化组织建设，重新审视和调整考核及激励机制，提升团队资质以及管理和业务能力，特别是在 科技 创新领域，亟需进一步加强专业人才的培养和引进。

对于这次薪酬体系整体的调整，业内人士称其效果尚待观察，“但通过薪酬结构的调整，增加员工满足感和获得感，这对于整体士气的提升，无疑将起到积极作用”。

薪酬体系的变化只是年报传递出的信息之一，而公司业务板块的重新梳理和战略方向的明确，则是这份年报中体现出的更为重要的变化。

从 历史 上看，联想控股的业务模型里其实一直不乏产业和 科技 的基因。新一代管理层接掌公司之后，在继续夯实企业基本盘的同时，也在通过不断的总结、反思，创新求变。联想控股明确了“产业运营、 科技 创新”的未来战略方向，以及配置将向产业和 科技 创新领域聚集。

在新的年报中，最直接的体现就是将之前“战略投资”加“财务投资”的业务构成，调整成“产业运营”和“产业孵化与投资”两大板块，这也是近两年新的管理层致力于推动变革的行动落地。“这两个板块能够更好地呈现我们的战略发展思路”，对于调整背后的逻辑，联想控股这样解释道。

“产业运营”板块主体是联想集团、联泓新科、佳沃集团和卢森堡国际银行四家公司。这一板块2021年收入和利润均创下 历史 新高，并为联想控股贡献了99%的收入、81%的资产和79%的归母净利润。年报中表示，联想控股相继打造出了这些具有行业领先地位的公司，并通过不断提升其产业地位、经营管理水平等手段，实现了这些企业的跨越式发展，这些企业也成为了联想控股的重要支柱，为股东创造了长期稳健收益的同时，也带动了其上下游产业链的良性发展，贡献于中国的实体经济。

另一板块“产业孵化与投资”在2021年贡献了15.40亿元的净利润，旗下联想之星和君联资本全年新投资 科技 类项目超过百个，涵盖前沿技术、生物医药、先进制造、TMT等领域，并成功推动21家被投企业登陆资本市场。同时，联想控股也通过市场化与公益手段相结合的方式，并充分利用自身经验与能力，赋能并支持中国的“专精特新”企业发展。截至2021年末，联想控股被投企业有39家入选国家级“专精特新”企业名单。

在新的国际博弈中， 科技 实力在其中扮演着越来越重要的角色，国家对于 科技 型企业的重视程度，早已提高到了一个新的水平。作为一家起源于中科院的企业，联想控股不可能不敏锐地察觉到这一点， 科技 创新已经成为串起整个联想控股投资链条的重要线索。

联想控股年报展示其在 科技 领域的作为，可能超出了许多人的想象。2021年联想控股进一步加大了在 科技 创新领域的投入。据了解，联想控股在“2021民营企业研发投入500家榜单”中位居第十；去年还成立了创新发展中心，系统性研究中国及全球 科技 创新趋势和产业布局方向，同时积极推动联想控股旗下各业务的 科技 化数字化转型升级。

联想集团确认并提出了未来三年研发投入和研发人员翻番的目标，即研发投入达到人民币200亿元/年，研发人员增至2.4万人；联泓新科投资百亿元进军新能源材料和生物可降解材料领域，数个重大项目已相继备案开工建设，2021年联泓新科新申请专利41项，完成20个新产品和新工艺的实验室研发、18个新产品的生产工艺配方、16个新产品的产业化；富瀚微继续加大在芯片研发领域的投入，研发支出较上年增长超过100%，现有SoC芯片产品已在22nm工艺节点上实现量产，并开始向12nm节点进军。

当前，复杂多变的国际形势和延宕反复的疫情使全球经济增速明显放缓，而中国构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的成果正逐步显现，中国经济也正在步入追求高质量发展的新阶段。这些也都要求国内企业特别是头部企业，不断创新求变，更加积极的融入国家宏观发展的蓝图，同时也要承担起更多新时代所赋予的使命。

在年报中，联想控股董事长宁旻称，“我们将继续强化 科技 引领，加大在 科技 创新领域的投入，持续提升对专精特新企业的扶植力度，扎实做好各支柱企业的产业运营工作，更加积极的履行企业 社会 责任。”

这其实也是解读联想控股2021年报当中诸多变化的根本逻辑。

撰文 / 陈畅

编辑 / 孙月

联想是中国企业吗

联想集团在2021财年第一季度的净利润实现了同比增长超过100%的显著成绩。这一成果归功于公司在多个领域的出色表现和战略布局。

首先，个人电脑业务依然是联想集团的重要支柱。在全球范围内，个人电脑需求持续增长，特别是在疫情期间，居家办公和在线教育等需求使得个人电脑市场得到了进一步的推动。联想集团凭借其强大的品牌影响力、产品创新和供应链管理能力，成功抓住了这一市场机遇，实现了个人电脑业务收入的大幅增长。

其次，移动业务和数据中心业务也取得了显著的进步。联想集团通过不断优化产品组合、提高运营效率和扩大市场份额，使得这两项业务为整体盈利做出了重要贡献。特别是在数据中心业务方面，联想集团通过提供高性能的计算、存储和网络解决方案，满足了客户在数字化转型过程中的需求，赢得了客户的认可。

此外，联想集团还积极布局智能物联网、智能基础设施、行业智能等领域，推动智能化转型。这些新业务领域的拓展不仅提高了联想集团的盈利能力，还为公司未来发展奠定了基础。

总的来说，联想集团在2021财年第一季度净利润同比增长超过100%，得益于公司在个人电脑、移动业务、数据中心业务以及新业务领域的出色表现。未来，联想集团应继续坚持创新驱动，优化产品结构，提高运营效率，以实现持续稳定的增长。

联想集团的股权构成？

是。联想集团是年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。

联想集团有限公司是一家电脑制造企业，公司主要产品有台式电脑、笔记本电脑、打印机等商品。

1994年，在香港证券上市；2014年1月23日，收购IBM低端服务器业务；2014年1月30日，以29.1亿美元的价格收购摩托罗拉。

2022年2月23日，联想集团公布截至2021年12月31日的2021/22财年第三财季业绩：营业额历史性突破200亿美元，同比增长16%至1287亿人民币；净利润40.9亿人民币，同比提升62%，亦创历史新高。

联想集团全球分为2大总部，第1个是位于中国北京市联想集团全球行政总部的所在地联想中国大厦，第2个是2004年中国联想集团收购美国IBM全球PC业务时在纽约刚设立的临时总部，称为联想国际。

而中国北京市联想集团联想中国大厦是联想集团真正的全球行政总部所在地。2004年中国联想集团收购美国IBM全球PC业务后，同时在中国北京和美国北卡罗莱纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。

联想在全球有27000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京及美国北卡罗莱纳州的罗利。

联想的全球行政总部是位于中国北京市的联想中国的联想大厦。中国北京和美国北卡罗来纳州的罗利设立的两个主要运营中心。

作为全球个人电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。

详细介绍下 联想 这个品牌

联想控股股份有限公司持有公司23.81%的股份，为公司第一大股东。杨元庆作为公司董事长兼首席执行官，持有公司0.92%的股份，公众持股56.53%。

联想集团发展历程

公司发展可以分为四个阶段：

1.年到1994年为公司成立及初创阶段;

2.1994年到2004年，公司上市，得到初步发展;

3.2005年至 2009年为公司快速发展阶段，2005年公司收购 IBM的PC业务，拓展全球业务并成为全球500强;

4.2010年至今公司业务不断拓展，新兴业务领域迅速发展。

联想集团营收

2011-2021财年，联想集团营收整体呈现出增长趋势，整体由166.05亿美元增长到了607.42亿美元，这主要得益于公司主营业务的持续增长和业务范围的不断拓展。

联想集团管理层

1.杨元庆作为公司董事长兼CEO，拥有中国科学技术大学计算机科学系硕士学位，并自2001年起担任联想集团总裁兼CEO，行业经验丰富，把握联想发展方向。2004年，带领联想收购IBM PC业务，这是联想至关重要的战略选择，奠定了今天联想的发展格局。

2.2014年，联想收购IBM x86服务器业务及摩托罗拉移动业务，布局发展各业务条线。同时，在其带领下，联想业务集团架构不断调整，深入布局物联网生态系统，把握未来行业智能化转型方向。

3.Gianfranco Lanci负责运营智能设备业务集团，拥有30多年的经验，包括在德州仪器(TI)和宏基(Acer)担任领导职务。Sergio Buniac负责摩全球托罗拉移动业务集团，在其领导下，公司巴西、智利、墨西哥、阿根廷、哥伦比亚和秘鲁在拉丁美洲的市场份额中稳居第二。

4.蓝烨担任数据智能业务部高级副总裁兼总经理，负责实现智能转型并在垂直行业中交付智能制造解决方案，尤其是在升级智能制造方面，1993 年加入联想，为联想在中国的快速发展做出了杰出的贡献。

lenovo是什么牌子

联想集团成立于年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。2001年营业额达到206亿元，目前拥有员工11200余人，于1994年在香港上市（股份编号992），是香港恒生指数成份股。2002年第二季(即4至6月)，联想电脑的市场份额达27.7％（数据来源：IDC），从1996年以来连续6年位居国内市场销量第一，并连续9个季度获得亚太市场（除日本外）第一（数据来源：IDC）；2002年第二季度，联想台式电脑销量首次进入全球前五，其中消费电脑世界排名第三。

在哈佛大学商学院的案例库里，中国企业只有两家，其一就是联想。在这个名为《中国科技的奇迹——联想在中国》的案例中，哈佛经济学家认为，在全球所有的发展中国家里，还没有哪个国家拥有一家全球知名的信息技术企业，除了中国，除了联想。

17年以来，从一间传达室到现代化的办公大厦，从11名技术人员到上万名员工，从初始资金20万元到年营业额超过280亿元，从坐在外国产品代理的末排座位到成为亚太第一，从

名不见经传到成为国内电脑行业的“龙头老大”，联想集团创造了中国企业发展的一个奇迹。

无论是董事局柳传志，还是总裁兼首席执行官杨元庆，都把联想的成功归结于两个字：“创新”。他们不约而同地强调，正是源源不断的、可持续的创新造就了“联想奇迹”。

“没有机制创新，一切创新都是散金碎银”

柳传志常常兴致勃勃地讲起他的“房子理论”：企业管理就像一座房子——运作层面的管理是“屋顶”，流程层面的管理是“围墙”，而基础层面的管理则是“地基”。只有把“地基”夯实了，整个房子才有可能建好。“把土夯实了再撒另一把土。”

那什么才是企业的“地基”呢？柳传志认为就是机制与理念。他说：“为什么一些企业有了一次好主意之后，下一次就没有了？因为他们没有好的机制和不断发展的理念，而这才是不断产生好主意的源泉啊。”柳传志认为，所有的创新都是以机制创新为基础的，没有这条线，一切创新都是散金碎银。

杨元庆也认为，转化机制是发展核心技术的基础，只有好的机制和管理，才能保证源源不断地产生新技术，源源不断地转化为新产品，进而不断发展成为有规模、有实力的企业。

早在年，联想就向上级单位——中国科学院争取到了决策权、人事权和财务权，进而分“几步走”完成了经济与市场经济的对接，通过转变根本机制实现了这个国有大企业的“软着陆”。1994年，作为国有民营体制的联想，创造性地成立了员工持股会，将35%的分红权分到每个员工身上，并在200 0年将其转化为股权，使员工真正成为企业的主人，这是联想得以再次腾飞的动力。在联想历史上，这次股权变动被称为“值得树碑立传的35%”。

企业经营机制转变后，联想开始完善其独有一套管理理念，柳传志把它叫作“我的管理三要素”。首先是建班子，用一个有威信、有的领导班子，去激励一层又一层的员工；其次是定战略，让每一个人都清楚企业的远景、目标和发展路线；第三是带队伍，使企业获得源源不断的人才，做到后继有人。这三个要素，使联想免受了很多损失，并推动联想不断走向成功。

“技术创新是最耀眼的一颗珍珠”

柳传志是一个爱打比方的人，他把各种创新比作一颗颗珍珠，而管理理念就如同一根金线，把它们串成一条精美的项链。

第一颗珍珠就是在1996年以前疏通物流系统，展开“价格战”从而降低库存。众所周知，电脑就像鲜水果，是不能多放的。积压时间越长、数量越多，就越没有竞争优势。联想在国内第一个推出了万元以下的电脑，一举打破过去由外国公司主导市场的局面，很快成为国内电脑销量第一。

但联想同时意识到：这样做下去很容易变成家电价格战那样，因此必须提高产品毛利。这就诞生了第二颗珍珠——“贸工技”的发展道路。要提高毛利，就必须从技术入手；想搞技术，却没有资金，又不了解市场，怎么办？只有先搞“贸”，也就是规模经销，通过“贸”掌握市场开发、物流运作、资金管理、销售网络建设与售后服务等一系列企业管理的基本功，在此基础上形成规模制造，也就是“工”。“贸”与“工”的充分结合打通了将技术变成金钱的各个环节，推动了技术创新。就这样，“弱小”的联想在当时竞争极为激烈的IT市场中不仅活了下来，而且达到百亿元的规模，组成千人的研发团队。

接着，联想将“企业推”变成“市场拉”，随时根据市场变化进行定价，形成连供应商都得跟在后面不断调整的“弹性生产供应模式”。杨元庆说到这项“安全库存结合按订单生产”的创举时，总是神飞扬：“这个灵感来自于计算机CPU、内存与高速缓存之间的关系。用户订单就是CPU，要求速度相当快；而按订单生产就像内存，速度较慢；所以把用户经常大规模购的品种先大量生产出来放到安全库存中，就像一个高速缓存区，将80%以上的订单命中在这里，既能马上满足产品数量又能满足用户要求的个性。”

如果说弹性模式是第三颗珍珠，那么第四颗就是组织结构的创新了。最初，各部门之间只强调各自的权力和职责，甚至企划部不用和市场部商量就能定价。1994年起，联想将十几个部门整合成了产供销的微机事业部，也就是联想电脑公司的前身。当时29岁的杨元庆，当上了这个部门的总经理，果断地把直销转为分销方式，力挽狂澜，抵住了外国电脑公司的“大兵压境”。

在这串“项链”里，技术创新无疑是最耀眼的一颗珍珠。从只着眼于打字、计算、玩游戏，到倡导“应用电脑”、“功能电脑”，甚至“一键上网”、“家庭数码港”，联想开始向技术驱动型企业转型。此后，又有一系列的创新出台，真是“大珠小珠落玉盘。”

联想是一个“没有天花板的舞台”

站在高高的台子上，背对着台下张开双臂、排成一排的同事们，品牌推广部的王桂馨鼓足勇气笔直地向后倒了下去……从这一刹那起，她学会了信任别人。这就是联想每个新员工都曾经历的“入门培训”。

“除了‘信任’，还要学会‘分享’。在联想每个人学到点东西，都想马上告诉别人，想当老师。”培训中心的吴晓蓉给我们讲了一个故事：

员工唐长军自己搞了一个“FAST学习加油站”，他每天早上都会把一些小故事、小知识用电子邮件发给所有的朋友，这些朋友又会转发给自己的朋友。久而久之，很多部门的同事虽然没见过唐长军，但都和他分享过获得新知的快乐。打开他的电子邮箱，一连串的《FAST学习加油站第XX站》映入眼帘，标题也是各式各样，《用另一只眼来学习》、《成功是什么》、《有效的学习模式》、《每天进步一点点》、《把木梳卖给和尚》……

唐长军认为，帮助别人是件快乐的事，把知识表达给别人的同时也能加深自己的记忆和理解；而坚持每天都做，也是对自己毅力的一种考验。更重要的是，这种形式使他对“知识”有了新的认识：“人们都知道‘钱财乃身外之物’，其实从某种意义上说‘知识也是身外之物’，捂着、藏着都没有用，只有理解了、会用了，才是自己的。所以分享知识，于人于己都有好处。”

联想深知，高科技企业之争其实是人才之争，只有把握住优秀的人才，才能在竞争中拥有握紧的拳头。以“会用人”著称的柳传志认为，企业就像一个“木桶”，其“容水量”取决于木板中最短的那块。如何用人、留人，决定着企业能否持续创新、持续发展。

lenovo的牌子是联想，是中国联想公司的品牌。

联想集团有限公司是一家电脑制造企业，是年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，总部位于中国香港。公司主要产品有台式电脑、笔记本电脑、打印机等商品。

1994年，在香港证券上市；2014年1月23日，收购IBM低端服务器业务；2014年1月30日，以29.1亿美元的价格收购摩托罗拉。

2022年11月3日，联想集团公布2022/23财年第二财季业绩：营收达1169亿人民币，排除汇率波动影响营收同比增长3%；净利润37亿人民币，同比增长5.7%。

发展历程

年，柳传志与其他10名中国计算机科技人员认识到了PC必将改变人们的工作和生活。怀揣着20万元人民币的启动资金以及将研发成果转化为成功产品的坚定决心，这11名科研人员在北京一处租来的传达室中开始创业，年轻的公司命名为“联想”（legend，英文含义为）。

在公司发展过程中，联想勇于创新，实现了许多重大技术突破，其中包括了成功研制可将英文操作系统翻译成中文的联想式汉卡，开发出可一键上网的个人电脑，并于2003年，推出完全创新的关联应用技术，从而确立了联想在3C时代的重要地位。

凭借这些技术领先的个人电脑产品，联想登上了中国IT业的顶峰，自19年起联想连续八年占据中国市场份额第一的位置。自19年起，联想一直蝉联中国国内市场销量第一，占中国个人电脑市场超过三成份额。

2003年4月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“Lenovo”，用“Lenovo”代替原有的英文标识“Legend”，并在全球范围内注册。

在国内，联想将保持使用“英文+中文”的标识；在海外则单独使用英文标识。“Lenovo”是个混成词，“Le”来自“Legend"。"novo”是一个的拉丁语词，从“新的(nova)”而来。